Pourquoi Savoir ?
Parce que le savoir, ce n’est pas un capital à stocker, c’est ce que l'on cherche, ce qu’on échange et ce qu’on construit à plusieurs.
Parce qu’il y a des savoirs invisibles, sensibles, (souvent tus) dans les gestes du quotidien, les postures et les manières d’écouter.
Et parce qu’apprendre à mieux communiquer, à accueillir l’autre tel qu’il est, c’est déjà faire un pas vers plus de justice, de lien et de clarté.
Savoir, c’est le nom qu’on a choisi pour parler de tout ça. Sobrement.
"Et le petit colibri dans tout ça ?"Le colibri, c’est ce petit oiseau qui "fait sa part". Il ne prétend pas être capable de sauver le monde en solo, mais pour lui, rester les "ailes" croisées n’est pas une option.
Notre logo célèbre les gestes à taille humaine, les liens qu’on tisse pas à pas. Il porte l'idée qu'en matière d'inclusion, il n'y a pas de petite action.
Rencontrez la fondatrice de Savoir
Une formatrice passionnée au service de votre réussite
Claire Monin
Directrice de Formation
Plongée dans le monde de l'enseignement puis formatrice, j'ai toujours été animée par la même envie : comprendre ce qui se joue dans les équipes et aider à faire évoluer les pratiques.
Je conçois des formations et ateliers pour les professionnels de terrain : entreprises, associations, médico-social, secours.
Communication, coopération, posture, accessibilité : travaillons sans blabla sur ce qui fait la différence au quotidien.