Savoir Formation
Donner à chacun les moyens de se faire comprendre, d’agir et de coopérer.
De la communication alternative à l’inclusion en entreprise.
Nos formations socles
La Communication Alternative et Augmentée (CAA)
La Communication Alternative Améliorée (CAA) désigne l’ensemble des méthodes et outils permettant à une personne en situation de handicap de s’exprimer autrement que par la parole : langage des signes, gestuelle, tableaux de pictogrammes, applications sur tablette, synthèse vocale, contacteurs oculaires...
L’objectif de la CAA est de faciliter la participation sociale et l’inclusion dans tous les domaines de la vie (scolarité, soins, loisirs, vie quotidienne) des personnes qui ne parlent pas ou qui ont de fortes difficultés à se faire comprendre oralement.
RSE : Inclusion et Qualité de Vie au Travail
La responsabilité sociétale (RSE) pousse toute organisation, publique ou privée, à aller au-delà de la simple recherche de profit ou de l’efficacité opérationnelle. Elle intègre les dimensions sociales, environnementales et éthiques dans son fonctionnement. Dans ce cadre, les thèmes de l’inclusion, de la communication inclusive et de la Qualité de Vie au Travail (QVT) sont devenus centraux. Ils répondent à la fois à des enjeux humains (équité, bien-être, sécurité) et à des obligations légales croissantes.
" Formation de qualité, adaptabilité de la formatrice. Partage d'expériences personnelles pour illustrer ses propos "
" Formation qui me semble indispensable lorsque l'on travaille en équipe"
" L'équilibre entre théorie et pratique était adapté. Pas d'ennui le temps est passé super vite ! "
" Formation répondant aux besoins relevés lors de notre première rencontre. Formation dynamique avec un cadre sécurisant pour toutes. Merci beaucoup. "